ImPower coacht mensen ‘op afstand van de arbeidsmarkt’ duurzaam naar een baan, en helpt hiermee werkgever én werkzoekende. Wij doen dit met peercoaches (ervaringsdeskundige coaches) en door ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.

IMPACT MAKEN: werelden verbinden

In de wereld van de werkgever zijn er volop economische kansen, maar een gebrek aan gekwalificeerd personeel belemmert de werkgever bij het verzilveren van deze kansen. Het draagvlak voor arbeidsmigranten en kennismigranten brokkelt steeds verder af. 

In de wereld die zich ‘op afstand tot de arbeidsmarkt’ bevindt, wonen in Nederland grofweg een miljoen mensen met talenten, kwaliteiten en ambities. Door allerlei redenen lukt het hen toch niet om zelfstandig een passende baan te vinden. Dit leidt tot persoonlijk leed en hoge maatschappelijke kosten.

ImPower overbrugt de kloof tussen deze werelden. Dit doen we met ons unieke concept van persoonlijk leiderschap en peercoaches. 

Wij geloven in mensen, in hun eigenheid, hun talenten, en in hun kracht. Wij geloven ook in de waarde van betaald werk, het hebben van een eigen inkomen, het hebben van collega’s. Gezien worden, trots zijn op het bedrijf waarvoor je werkt. 

Veel mensen aan de ‘verkeerde kant’ van de kloof zijn het geloof in zichzelf en in de maatschappij kwijtgeraakt. Soms is ook het vertrouwen in de overheid gesneuveld. Bij ImPower werken we met peercoaches die de weerbarstige praktijk van werkloosheid en andere problematiek van binnenuit kennen. Een peercoach is een ervaringsdeskundige coach. Zij combineren hun eigen verhalen (ervaring) met adequate coachvaardigheden en goede kennis van persoonlijk leiderschap. Peercoaches zijn gemakkelijk benaderbaar (laagdrempelig) voor de peers doordat ze ‘uit dezelfde wereld’ komen. Voordat zij peercoach werden, zaten ze in hetzelfde schuitje.

Met een investering in een kleine groep peercoaches wordt een grote groep personen naar betaald werk begeleid. Dit noemen wij de impact multiplier.

Om de brug te bouwen is meer nodig dan coaching alleen. Denk aan taaltraining en medewerkers- en beroepsvaardigheden. Of denk aan schuldhulp en hulp bij trauma’s. Aan de zijde van de werkgever is soms job carving nodig. Als impactorganisatie werken we hiervoor samen met andere (lokale) impact bedrijven, de gemeente, hulpverleners en opleiders.

Kortom: ImPower biedt een structuur en opleiding waarmee mensen, op basis van hun eigen ervaringen en competenties (I am Power), andere werkloos werkzoekenden de weg laten bewandelen naar betaald werk (I Empower). 

Op deze manier hebben wij het afgelopen decennium honderden mensen die een steuntje in de rug nodig hadden duurzaam naar een mooie (betaalde) baan begeleid. Tot groot genoegen van deze mensen énde organisatie waar ze nu werken!

We empower people to empower people!

Duurzaam aan het werk

Projectbegeleiding

Elk lokaal project wordt gedragen door een stuurgroep met afgevaardigden van de betrokken bedrijven, gemeente, een ImPower adviseur en een projectleider. De stuurgroep is eindverantwoordelijk voor het project. Zij stellen de doelen, zetten de kaders en zorgen voor de middelen. Binnen deze kaders wordt het project lokaal ingericht. De ImPower adviseur begeleidt en adviseert het stuurteam hierbij.

persoonlijk leiderschap

Onze training Persoonlijk Leiderschap heeft zich in de afgelopen 20 jaar bewezen bij diverse doelgroepen. Als intensieve training van 15 tot 20 dagen, of geïntegreerd in een peercoachtraject, gaan deelnemers intensief met zichzelf aan de slag en doorleven alle elementen van gedragsverandering aan den lijve. De deelnemer wordt ook na de training actief gehouden met een app en met coaching.

Peercoachopleiding

Een peercoach combineert de rol van een ervaringsdeskundige en die van professioneel coach. Hierbij ligt de nadruk op positief coachen, denken vanuit kracht en mogelijkheden. Persoonlijk leiderschap en gedragsverandering staan centraal. Inhoudelijk bestaat de training uit Persoonlijk leiderschap, Storytelling, Motiverende gespreksvoering en Oplossingsgericht coachen.

locations

ImPower is active in Amsterdam, Rotterdam and Eindhoven.

We are open to expanding to other municipalities. Would you like to discuss a new location?

Schedule an appointment via the button at the bottom right of this page.

Businesses

SROI or CSR target? Want to realize real social impact? By investing in one person for one year you make a difference for 5 to 10 people for life! That is our sustainable social innovation.

Schedule an appointment via the button at the bottom right of this page.

Founders

Arjan te Wierik

Arjan te Wierik

Impact Maker

Socially involved, creative and enterprising connector of people and possibilities.

Peter Fekkes

Peter Fekkes

Chief Learning & Operations

Innovator par excellence with a special interest in human behavior, development and empowerment.

impact partners

Thanks in part to our impact partners, hundreds of people every year (with the infamous 'distance to the labor market')
the step towards pleasant and sustainable work.

Others write…

NRC Spitsuur

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Amsterdam krant

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Nieuws uit de Vogelbuurt

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

U.W.V.

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Cedris

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Sociaalwerkkoepel Amsterdam

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Gelderlander

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

A.W.V.N.

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Samen voor de klant

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Baaz

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Telegraaf

by | Sep 28, 2022 | Niet gecategoriseerd | 0 Comments

Gelezen in de Telegraaf van 4 maart 2021.

en_USEnglish