Bij ImPower geloven we dat iedereen het verdient om gezien, gehoord en begrepen te worden, en om volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. Onze missie is om een wereld te bouwen waarin gelijkheid en gelijke kansen niet alleen idealen zijn, maar realiteit. We zetten ons volledig in om mensen uit alle lagen van de bevolking, met name die uit gemarginaliseerde of achtergestelde groepen, in staat te stellen om de controle over hun eigen leven en lot te nemen.
Waarom?
Onze inspiratiebron is het simpele maar krachtige idee dat mensen hun problemen alleen kunnen oplossen als ze de kans krijgen zelf het voortouw te nemen en succes te ervaren. Dit cruciale uitgangspunt missen we te vaak in traditionele benaderingen. Zoals Albert Einstein eens zei: “we kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde denkwijze als die het probleem heeft veroorzaakt”. We nemen dit ter harte door te kiezen voor een frisse bottom-up benadering, die de macht in handen legt van degenen waar het om gaat.
HOE?
Onze unieke benadering houdt in dat we personen uit deze doelgroepen opleiden tot peercoaches. Een peercoach is iemand die een soortgelijk pad heeft bewandeld, soortgelijke problemen heeft ondervonden en hier sterker uit is gekomen. Ze komen niet met kant-en-klare oplossingen of adviezen, maar met een open hart en geest, ze luisteren en ze begrijpen. Met oprechte nieuwsgierigheid naar een ieders verhaal wordt een sterke vertrouwensband opgebouwd, waardoor peers zich op een natuurlijke wijze openstellen.
Wanneer iemand zich echt gehoord en begrepen voelt, en weet er niet langer alleen voor te staan, kan dat levensveranderend zijn. Onze peercoaches bieden niet alleen empathie en een veilige plek; door hun peers te coachen stellen ze hen in staat om hun eigen oplossingen te vinden en de controle over hun leven te nemen. De peercoach-peer relatie is gebaseerd op wederzijds respect en gedeelde ervaringen, waardoor het voor peers gemakkelijker wordt om betekenisvolle stappen te zetten.
Wat?
De Peercoach.academy is toegewijd aan het opleiden van deze peercoaches en biedt hen de vaardigheden, kennis en middelen die ze nodig hebben om effectief te zijn. De opleiding combineert persoonlijk leiderschaptraining, professionele coachvaardigheden en story-telling workshops. Deze holistische benadering zorgt ervoor dat onze peercoaches goed zijn toegerust om hun peers te inspireren en te coachen.
ImPower.social impact projects is de tak van onze organisatie die in samenwerking met bedrijven en overheden projecten ontwikkelt waarin we het peercoachen inzetten voor de specifieke uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd. Projecten zijn van tijdelijke aard, hierin demonstreren we de toegevoegde waarde van peercoachen en onderzoeken we samen de beste vorm voor een blijvende inzet van peercoaches.
Waarom peercoaches onmisbaar zijn
Wat ImPower onmisbaar maakt, is de diepe, authentieke connectie die onze peercoaches maken met degenen die ze helpen. Deze connectie gaat niet over het oplossen van de problemen van de peer, maar over het in staat stellen van de peer om de eigen problemen op te lossen. Het gaat over het inboezemen van vertrouwen, het bevorderen van onafhankelijkheid en het creëren van een gevoel van controle over het eigen leven.
Door samen te werken met ImPower, pak je niet alleen een probleem aan, je investeert in een oplossing die levens van binnenuit verandert. Je geeft mensen de kans om begrepen te worden, zich gewaardeerd te voelen en de leiding te nemen over hun toekomst.
#1: Werkloosheid in buurten transformeren
Stel je een buurt voor waar de werkloosheid hoog is en waar traditionele interventies hebben gefaald. We werken samen met buurtteams om invloedrijke leden van de gemeenschap te identificeren en op te leiden tot peercoaches. Deze personen, die zelf werkloos waren, krijgen een betaalde baan en uitgebreide training aangeboden via de peercoach.academy. Ondersteund door onze impactcoaches, benaderen ze anderen in hun gemeenschap en coachen hen duurzaam naar werk . De peercoachbaan wordt beschouwd als een instroomfunctie. Nadat peercoaches voldoende ervaring hebben opgedaan, werven en begeleiden ze hun opvolgers, zodat de cyclus van empowerment doorgaat. Deze aanpak helpt niet alleen degenen die direct betrokken zijn, maar versterkt de hele gemeenschap door netwerken van vertrouwen en steun op te bouwen.
#2: Sekswerkers in staat stellen de industrie te verlaten
Voor veel sekswerkers kan het onmogelijk lijken om dat leven achter zich te laten. Hoewel er hulporganisaties en maatschappelijk werkers beschikbaar zijn, hebben deze meestal niet hetzelfde meegemaakt. Peercoaches, die zelf voormalig sekswerkers zijn, brengen een ongeëvenaard niveau van begrip en empathie. Ze bouwen snel vertrouwen op en bieden begeleiding en ondersteuning die zowel praktisch als diep meelevend is. Deze band biedt sekswerkers een rolmodel en vertrouweling die hen kan helpen een andere toekomst te zien en ernaar toe te werken.
In Nederland zijn sociale partners en het kabinet in het Sociaal Akkoord van 11 april 2013 overeengekomen om 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een beperking. Zowel de marktsector als de overheidssector lopen echter ver achter op deze doelstelling. Dit komt deels door de krappe arbeidsmarkt; dit zou het moeilijk maken om capaciteit vrij te maken voor de noodzakelijke begeleiding van deze doelgroep. Door echter peercoaches in te zetten voor deze begeleiding, geworven uit de beoogde doelgroep, snijdt het mes aan twee kanten. De begeleiding is niet afhankelijk van een kleine groep professionals en de begeleiding verbetert omdat de peercoach zich beter kan inleven in de doelgroep en beter begrijpt welke job carving nodig is voor een goed resultaat.
We nodigen je uit om je bij ons aan te sluiten in deze missie. Door peercoaching te integreren in je organisatie, kun je zinvolle, blijvende verandering teweegbrengen in de gemeenschappen die je bedient. Samen kunnen we omgevingen creëren waarin iedereen de kans heeft om te floreren.
Samen kunnen we levens versterken en sterkere, veerkrachtigere gemeenschappen op te bouwen.
Heb je een vraagstuk waarbij peercoachen wellicht een bijdrage aan de oplossing kan leveren? Of heb je als bedrijf een SROI of MVO taakstelling en wil je echte sociale impact realiseren?
Peter Fekkes, founder en ceo van de peercoach.academy en van ImPower.social impact projects, staat voor je klaar. Plan eenvoudig een Zoomgesprek via de knop rechtsonder op deze pagina.
impact partners
Mede dankzij onze impact-partners maken jaarlijks honderden mensen
de stap naar fijn en duurzaam werk.
Nederlands 
English